法院诉前和解再出新举措 劳动纠纷联动调处中心昨挂牌
2007/6/22 9:55:04作者：石岩 摘自： 编辑：蓝天
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昨天，全市首个劳动纠纷联动调处中心在朝阳区正式挂牌成立。今后，在朝阳区对于尚未申请仲裁、尚未提起诉讼，以及尚未申请强制执行的劳动争议和劳务(雇佣)合同案件，均可到该调处中心进行调解。
据了解，朝阳区劳动纠纷调处中心隶属于朝阳区人民内部矛盾调处中心，其办公地点设在区总工会职工帮扶中心，由朝阳区总工会、朝阳区劳动和社会保障局、朝阳区司法局作为成员单位，由朝阳区法院负责对劳动纠纷的调解进行业务指导与培训。
今后，在朝阳区对于尚未申请仲裁、尚未提起诉讼、以及尚未申请强制执行的劳动争议和劳务(雇佣)合同案件均可到该调处中心进行调解。同时，为了保障劳动纠纷调解工作联动机制的运行，四家单位还建立了联席会议、数据交换、信息反馈等多项制度。据此，四家单位今后将实现劳动纠纷相关信息的互通与共享。
据了解，仅今年1至4月份，朝阳法院就运用诉前和解方式，使214件劳动纠纷达成和解；运用督促履行机制，使93件劳动纠纷的被申请执行人自觉履行了义务，多起农民工追索劳务费的群体性纠纷也在诉前和解模式中得以调处解决。
据朝阳法院立案庭庭长王继红介绍，今后，对于法院管辖的劳动争议和劳务(雇佣)合同纠纷、申请法院执行生效裁判文书的劳动纠纷的督促履行工作，朝阳法院可委托朝阳区劳动纠纷调处中心依据法院出具的《调解委托函》进行调处，这些案件一般应于15天内调解完毕。调解结束后，调处中心将及时向法院通报调处情况。
据了解，朝阳区劳动纠纷调处中心隶属于朝阳区人民内部矛盾调处中心，其办公地点设在区总工会职工帮扶中心，由朝阳区总工会、朝阳区劳动和社会保障局、朝阳区司法局作为成员单位，由朝阳区法院负责对劳动纠纷的调解进行业务指导与培训。
今后，在朝阳区对于尚未申请仲裁、尚未提起诉讼、以及尚未申请强制执行的劳动争议和劳务(雇佣)合同案件均可到该调处中心进行调解。同时，为了保障劳动纠纷调解工作联动机制的运行，四家单位还建立了联席会议、数据交换、信息反馈等多项制度。据此，四家单位今后将实现劳动纠纷相关信息的互通与共享。
据了解，仅今年1至4月份，朝阳法院就运用诉前和解方式，使214件劳动纠纷达成和解；运用督促履行机制，使93件劳动纠纷的被申请执行人自觉履行了义务，多起农民工追索劳务费的群体性纠纷也在诉前和解模式中得以调处解决。
据朝阳法院立案庭庭长王继红介绍，今后，对于法院管辖的劳动争议和劳务(雇佣)合同纠纷、申请法院执行生效裁判文书的劳动纠纷的督促履行工作，朝阳法院可委托朝阳区劳动纠纷调处中心依据法院出具的《调解委托函》进行调处，这些案件一般应于15天内调解完毕。调解结束后，调处中心将及时向法院通报调处情况。
本文关键词：劳动仲裁、劳动争议、调解
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